Şirket ömürlerinin böyle hızlı kısalmasında ana etkenlerden biri, dijital dönüşüm ikliminde start-upların yıkıcı teknolojiler üretiyor olmaları. Dünya üzerinde yüzbinlerce start-up’ta milyonlarca insan dolar milyoneri hatta dolar milyarderi olma hayaliyle mesainin çok ötesinde, gece gündüz çalışıyorlar. Her biri, bir iş kolunu, bir mesleği, bir şirketi, bir sektörü, hatta belki bir ülkeyi hedef almış durumda. Hedeflerinde çalışmakta olan mekanizmaları yüksek teknoloji kullanarak alternatif şekillerde, daha ucuza, daha etkin vb gerçekleştirmeye odaklılar.

Sen de bu ortamda mesleğinin geleceği ile ilgili arada bir analizlere göz atarak üzerine düşeni yaptığını düşünüyorsun. Durum şu arkadaşım: İnsan ömrü uzuyor. Şirket ömürleri kısalıyor. Aynı şirkette, hatta aynı işte bile kalsan, görev tanımları sürekli değişiyor.

Kendi mesleğini, mesleğin dar tanımıyla algılıyorsan, emin olabilirsin: Mesleğin kısa süre sonra yok olacak.

Yazımın tamamı ve çözüm önerim LinkedIn’de bülten yazımda.