Girişimcilikten ilişkilerde dönüşüme, kariyer dönüşümünden yapay zekaya — çağdaş yaşam becerileri üzerine birebir çalışıyorum.
Hangi konularda çalışıyoruz
Danışmanlığa çoğu kişi bir yöntem aramak için değil, bir tıkanmayla geliyor. Sık girdiğimiz kapılar:
- Kariyer dönüşümü — bulunduğun yer artık sana ait gelmiyorsa
- Girişim — kurma ya da kurduğunu sürdürebilme
- Mükemmeliyetçilik — hiçbir şeyin yeterince iyi gelmemesi
- Özdeğer — kendi değerini başkalarının ölçüsüne bırakmak
- Motivasyon — başlayamamak ya da başladığını sürdürememek
- Belirsiz gelecek — planların tutmadığı bir dünyada karar vermek
- Yapay zeka — araç olarak değil, birlikte çalışılan bir ortak olarak
- İlişkilerde dönüşüm — yakın bağlarda tekrarlayan döngüler
Hangi kapıdan girersek girelim yöntem aynı: Çevik Yaşam. Aşağıda anlattığım sekiz oturumluk yapı, konu ne olursa olsun aynı şekilde işliyor — çünkü mesele konunun kendisi değil, o konuyla kurduğun ilişki.
Bu bir terapi çalışması değil
Danışmanlık, yaşam becerilerinin güncel ihtiyaçlara göre geliştirilmesi ve iyileştirilmesi üzerine kuruludur. Geçmişi onarmayı değil, bugünkü yaşamda işleyen araçlar kurmayı hedefler. Ruhsal bir rahatsızlığın tedavisi ya da psikoterapi arıyorsanız, doğru adres bir ruh sağlığı uzmanıdır — ikisi birbirinin yerine geçmez, ama birbirini dışlamaz da.
Birlikte çalışıp çalışmayacağımıza karar vermeden önce ücretsiz bir ön görüşme yapıyoruz. Ne aradığınızı anlatıyorsunuz, nasıl çalıştığımı anlatıyorum; ikimiz de uygun bulursak başlıyoruz.
Çevik Yaşam danışmanlığının amacı, Çevik Yaşam ilkelerinin yaşama hızla geçirilmesidir. Kişi ancak kendi yaşamından öğrenebilir. Çevik Yaşam yaklaşım ve araçları, kişinin birinci haftadan itibaren kendi yaşamından öğrenebilmesinin yolunu açar.
Danışmanlık için önerilen süre 8 oturumdur.
İlk 4 oturum tercihen haftada bir seans olmak üzere periyodik olarak gerçekleştirilir. İlk 4 seansın temel amacı Çevik Yaşam araçlarına hakimiyet sağlayıp bunları yaşamda kullanmaya başlamaktır. Böylece kişi kendi yaşamından veri akışı oluşturur, kendisiyle ilgili zanlar yerine bilgiye dayalı fikirlere sahip olarak dönüşümünü başlatır.
İkinci 4 oturumda amaç, davranış değişikliklerini yoğunlaştırarak dönüşümü hızlandırmaktır. Oluşan bilgi akışı doğrultusunda danışanın kendisini, ortamla ilişkilerini, kullandığı yöntemleri tanıması ve bunlarda değişiklikler yapabilmesinin yolu açılır. Bu 4 oturum tercihen iki haftada bir seans olarak yürütülür.
Çevik Yaşam aktarımı için 8 oturum yeterlidir. Ancak ihtiyaca binaen ve özellikle girişim/kariyer gibi alanlarda hedeflenen faydalar için danışmanlığın devam ettirilmesi mümkündür.
Çevik Yaşam danışmanlığı bireysel ya da kurumsal olarak alınabilir.
Başlamadan önce ücretsiz bir ön görüşme yapıyoruz. Talebinizi aşağıdaki formdan iletebilirsiniz.
Kurumsal dönüşüm ve gelişim
25 yılı aşkın süredir — 2001’den bu yana — Türkiye’nin önde gelen kurumlarının veri yönetimi, iş zekası, makine öğrenmesi, yapay zeka ve dijital dönüşüm yolculuklarına yön verici katkılarda bulunuyorum. Bu işin hem teknik tarafını hem insan tarafını içeriden biliyorum.
Dönüşüm programları çoğunlukla teknolojide değil, insanda tıkanır. Araç kurulur, süreç yazılır, eğitim verilir — ama ekiplerin elindeki formatlar, beklentiler ve alışkanlıklar hâlâ dünün dünyası için şekillenmiştir. Kurumsal çalışmalarımın odağı burasıdır: yeni araçların yanına, o araçları gerçekten kullanacak insan kapasitesini koymak.
Konu odakları
- Yapay zekaya uyum — ekiplerin günlük işinde neyin gerçekten değiştiği, neyin değişmediği
- Veri ve dijital dönüşüm — teknik programın insan ve kültür tarafı
- Belirsizlikte karar — öngörülemeyen koşullarda yön tutabilmek
- Ekip ve yönetici gelişimi — değişimin içinde çalışmayı sürdürebilen ekipler
- Kariyer ve yetenek dönüşümü — kurum içinde rollerin yeniden kurulması
Çalışma biçimleri
- Danışmanlık ve yol haritası çalışmaları
- Eğitim ve atölyeler
- Konuşma ve seminerler
- Yöneticilerle birebir çalışma
- Kuruma özel tasarlanan programlar
Neyin gerektiğine birlikte karar vermek üzere önce bir tanışma toplantısı yapalım. Talebinizi aşağıdaki formdan iletebilirsiniz.
Birlikte çalıştıklarım ne diyor
Hedefim doğrultusunda attığım tüm adımların aslında biraz kendi kendimi sabote etme hâli taşıdığını fark ettim. Bunu ortaya çıkaran en temel şey, hedefimle kendim arasındaki “frekans farkını” tespit edebilmekti. […] Bu sürecin tamamında Çevik Yaşam ve Mustafa hocamın rehberliği, daha önce hiç karşılaşmadığım derecede bana yardımcı oldu.
Murat Ü.
Çevik Yaşam’la kazandığım en önemli olgu, yaşadığım olumsuz bir olayda “ben şimdi burdan ne öğreneceğim” yaklaşımı oldu. İnanın bu tek cümle hayatımı değiştirdi.
Bir danışan
Bir buluşmamızda, kâmil insanın her şeyi bilinçli düşünerek yapması gerektiğine inandığımı söylemiştim. Siz itiraz etmiştiniz. Ben öyle olduğuna çok emindim, itiraz etmeye çalıştım — ama bir yarık oluşmuştu, anlayamamıştım.
Şimdi dediğiniz gibi olduğunu düşünüyorum: otomatik düşüncelerimizi bilinçli olarak yeniden kodlayabilir ve bilinci çağırmadan, gerektiği yerde otomatik düşüncenin gereği gibi yaşarız. O hâl bizde cari olur.
Hâlâ süper bilinçli bir beynin mümkün olduğuna inanmak istiyorum — ama bu beklentiyi kendimden büyük ölçüde azalttım.
Mehmet Can D. · afant buluşmalarından
Görüşme talebi
Formu doldurun, size döneyim.
Yanıtınız için teşekkür ederiz. ✨
Birlikte çalıştıysak, bir şey anlatır mısınız? Aklınızda kalan bir cümle ya da şimdi farklı yaptığınız bir şey — birkaç cümle yeter: Görüşünüzü alabilir miyim?